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為了更好地對(duì)公司住宅項(xiàng)目進(jìn)行管理，經(jīng)公司研究決定，將建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的用人機(jī)制。以競爭促激勵(lì)，從而激發(fā)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提升公司住宅項(xiàng)目綜合管理水平和社會(huì)形象，并達(dá)到公司儲(chǔ)備管理人才之目的�，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，決定對(duì)石油山莊組團(tuán)（石油山莊、滿芳庭）、佳家組團(tuán)（佳家花園、佳家南園、佳家北園）、聯(lián)誼南苑組團(tuán)（D區(qū)、B區(qū)）小區(qū)的組團(tuán)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、經(jīng)理助理崗位進(jìn)行公開競聘。希望公司全體員工踴躍參加（也可推薦熟悉的、公司以外的，能夠駕馭項(xiàng)目管理的人員參加）。充分展示個(gè)人風(fēng)采，發(fā)揚(yáng)“勤奮、智慧、協(xié)作、創(chuàng)造”的團(tuán)體管理能力，弘揚(yáng)“精心管理、全心服務(wù)”企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自我的超越。

崗位競聘方案

一、競聘項(xiàng)目

公司擬對(duì)石油山莊組團(tuán)（石油山莊、滿芳庭）、佳家組團(tuán)（佳家花園、佳家南園、佳家北園）、聯(lián)誼南苑組團(tuán)（聯(lián)誼南苑D區(qū)、B區(qū)）小區(qū)的有關(guān)物業(yè)管理崗位進(jìn)行公開競聘。（具體項(xiàng)目參數(shù)詳見附表，可以在該頁底部下載，下載密碼123）

二、競聘崗位

組團(tuán)經(jīng)理   項(xiàng)目經(jīng)理   經(jīng)理助理 

三、競聘目的

拓寬公司選人用人渠道，建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的用人機(jī)制。以競爭促激勵(lì)，從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，并達(dá)到公司儲(chǔ)備管理人才之目的�，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。希望公司全體員工踴躍參加（也可推薦熟悉的、公司以外的，能夠駕馭項(xiàng)目管理的人員參加），展示個(gè)人風(fēng)采，充分發(fā)揚(yáng)“勤奮、智慧、協(xié)作、創(chuàng)造”的團(tuán)體管理能力，弘揚(yáng)“精心管理、全心服務(wù)”企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自我的超越。

四、實(shí)施原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則。

2、堅(jiān)持既注重學(xué)識(shí)，更注重工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績的原則。

3、堅(jiān)持既注重團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，更注重德才謙備。

4、堅(jiān)持既培養(yǎng)新人，更注重梯隊(duì)人才儲(chǔ)備。

五、競聘流程

（一）公布競聘方案

通過公司內(nèi)部網(wǎng)站公布擬競聘崗位、聘任條件、競聘程序等信息，鼓勵(lì)公司內(nèi)部和外部優(yōu)秀人才踴躍參加競聘。

（二）競聘條件

1、有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，業(yè)績比較明顯，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力。身體健康，精力充沛。具有充分發(fā)揮員工工作積極性的能力；保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，能妥善協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作關(guān)系，工作具有開拓創(chuàng)新能力；對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題具有較好的解決能力；

2、參加競聘者應(yīng)具有實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)或者具有在其他企業(yè)管理崗位從事過管理工作，對(duì)工作業(yè)績特別突出者，視情況可以適當(dāng)放寬競聘條件。

（三）公開報(bào)名

1、所有自愿報(bào)名的人員須填寫《崗位競聘報(bào)名表》，并附個(gè)人自薦材料（自薦材料內(nèi)容：包括個(gè)人能力自述、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)，并附針對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施方案）

2、《報(bào)名表》和競聘崗位個(gè)人自薦材料（自薦材料內(nèi)容：包括個(gè)人能力自述、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)，并附針對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施方案）須于2015年1月8日下午17:00前通過網(wǎng)絡(luò)直接發(fā)至yzwywy2@163.com，并針對(duì)報(bào)名的項(xiàng)目的崗位要求，做一份小區(qū)相關(guān)崗位的實(shí)施計(jì)劃方案同時(shí)報(bào)送。

（四）競聘面試：

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：初步定在2015年1月16日前，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料，決定人員后電話通知競聘人員時(shí)間，地點(diǎn)公司會(huì)議室
2、面試內(nèi)容：個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢，對(duì)競聘崗位認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等，可以使用ppt或其他影像材料進(jìn)行論述匯報(bào)。

3、要求：著重考察申報(bào)人對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想思路、工作目標(biāo)、管理實(shí)務(wù)以及邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力等。

（五）確定聘任人選
有評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)束過后，通報(bào)評(píng)審情況，并將擬聘任名單報(bào)送競聘小組最終審核確定。公司頒發(fā)聘任書。